Management Impact Training

Colaborarea la locul de muncă: responsabilă pentru rezultate și succes

de Daiana Roman | mart. 23, 2023 | Blog, Management

Colaborarea la locul de muncă este un stil de lucru care îi ajută pe angajați să lucreze împreună pentru a atinge un obiectiv comun. Colaborarea este mai mult decât un instrument pentru atingerea obiectivelor: este și despre compasiune, empatie, sprijin, bunătate și...

Efectele pasiunii pentru muncă

de Daiana Roman | feb. 25, 2023 | Blog, Management

În zilele noastre, pasiunea pentru muncă a angajaților într-un mediu de lucru a devenit o necesitate. Se poate spune că pasiunea este un ingredient cheie capabil să exercite energia care ne menține motivați să mergem mai departe și care dă un sens și scop muncii...

Îți sabotezi singur cariera? 5 comportamente care îți pot împiedica avansarea

de Daiana Roman | mart. 15, 2022 | Blog, Management

Te duci la muncă în fiecare zi și îți îndeplinești toate sarcinile, chiar și pe cele care nu se regăsesc în fișa postului? Îți dorești să fii promovat, dar vezi cum alți colegi obțin funcții superioare înaintea ta? Dacă te regăsești în această situație, este posibil...

Beneficiile învățării continue

de Daiana Roman | oct. 13, 2021 | Blog, Management

Învățarea, așa cum se spune, este un proces continuu. Învățarea continuă este un concept care a evoluat cu timpul, care se presupune că nu se termină cu o diplomă de bacalaureat sau licență sau după ce ți-ai găsit un loc de muncă bun. Este un proces pe tot parcursul...

Cum poți să ții ședințe interesante și productive?

de Daiana Roman | sept. 9, 2021 | Blog, Management

Şedinţele acaparează un număr tot mai mare de ore din ziua de lucru și marea majoritate a angajaților le consideră o pierdere de timp. Ședința este cea mai frecventă metodă de management utilizată de manager în activitatea sa, calitatea ei influentând sensibil...

Tehnică de stimulare a creativității angajaților

de Daiana Roman | aug. 27, 2021 | Blog, Management

Ţi s-a întâmplat vreodată să te confrunţi cu o problemă și să te simți închis în niște tipare de gândire care te-au împiedicat să găseşti o soluție satisfăcătoare? Metoda celor „şase pălarii gânditoare” a fost dezvoltată de Edward de Bono. Edward De Bono spune că...