Curs Managementul Schimbării
Cursul include exerciții practice individuale și de grup pentru o însușire cât mai completă a cunoștințelor, tehnicilor și abilităților utilizate frecvent în activitatea de management.
Cui se adresează?
Acest program se adresează tuturor celor care lucrează sau își doresc să lucreze în management: tineri absolvenți, manageri în devenire, manageri cu experiență, proprietari de afaceri, antreprenori și oricine își dorește să se dezvolte profesional, să își atingă mai ușor obiectivele, să se organizeze și să se pregătească mai eficient pentru schimbările inerente mediului concurențial actual.
Durata cursului:
2 zile (6h/zi)
Preț curs:
490 lei/zi
Înscrieri până la:
26 octombrie
Nr. participanți
min. 6 persoane
Structura Curs Managementul Schimbării
- Prezentarea obiectivelor și importanței gestionării schimbării în contextul organizațional;
- Definirea conceptului de management al schimbării și a motivelor care stau la baza nevoii de schimbare în organizații.
Modulul 2. Comunicare și motivare în timpul schimbării
- Rolul comunicării eficiente în procesul de gestionare a schimbării;
- Tehnici și strategii pentru comunicarea transparentă și implicarea angajaților în procesul de schimbare;
- Motivarea angajaților și menținerea angajamentului în perioadele de schimbare.
Modulul 3. Înțelegerea și gestionarea rezistenței la schimbare
- Identificarea și analiza factorilor care pot genera rezistența la schimbare;
- Tehnici și strategii pentru gestionarea rezistenței și a emoțiilor asociate cu schimbarea;
- Transformarea rezistenței într-un factor pozitiv pentru procesul de schimbare.
Modulul 4. Planificarea și implementarea schimbării
- Stabilirea obiectivelor și a strategiilor pentru gestionarea schimbării;
- Identificarea resurselor necesare și stabilirea unui plan de acțiune detaliat pentru implementarea schimbării;
- Monitorizarea și evaluarea progresului în timpul procesului de schimbare.
Modulul 5. Leadership și rolul liderului în gestionarea schimbării
- Caracteristicile și abilitățile unui lider eficient în gestionarea schimbării;
- Rolul liderului în promovarea și facilitarea schimbării, precum și în inspirarea și mobilizarea echipei în timpul procesului de schimbare.
Modulul 6. Dezvoltarea capacității organizaționale de adaptare
- Importanța dezvoltării unei culturi organizaționale flexibile și adaptabile;
- Strategii pentru crearea unui mediu de lucru care să încurajeze inovația și adaptabilitatea în fața schimbărilor.
Modulul 7. Gestionarea riscurilor și a provocărilor în timpul schimbării
- Identificarea și anticiparea riscurilor și provocărilor care pot apărea în timpul procesului de schimbare;
- Abordarea și soluționarea problemelor și a situațiilor neprevăzute în mod eficient și proactiv.
Modulul 8. Dezvoltarea și susținerea echipei în timpul schimbării
- Identificarea nevoilor de formare și dezvoltare a echipei în contextul schimbării;
- Rolul mentoratului și al coaching-ului în susținerea angajaților în perioade de schimbare și tranziție.
Închidere curs și recapitulare
- Feedback și concluzii
Partea practică include:
– Analiză de caz și simulări pentru aplicarea practică a conceptelor și a strategiilor de gestionare a schimbării;
– Exerciții practice pentru dezvoltarea abilităților de comunicare, leadership și gestionare a rezistenței la schimbare.
Beneficiile participării la curs
Veți putea să evaluați și să înțelegeți mai ușor schimbările propuse;
Veți putea să decideți rapid o abordare pentru a pune în aplicare schimbarea;
Veți putea să administrați și să produceți schimbări mai complexe, cu un nivel de risc redus pentru organizația Dvs.
Veți fi mai pregătiți și încrezători, reușind astfel să vedeți schimbarea ca pe o provocare.
În lumea afacerilor de azi, caracterizată de modificări dese la nivelul tehnologiei și a mediului concurențial, schimbarea începe să devină un element permanent în viața companiilor. În aceste condiții, un management performant al schimbării poate aduce companiilor beneficii semnificative.
Organizația care administrează cel mai bine schimbarea este cea care va prospera cel mai mult , iar managerii care reușesc în mod constant să implementeze schimbarea se vor număra printre cei mai de succes.
Managementul schimbării reduce semnificativ riscul problemelor majore din timpul implementării schimbării, indiferent dacă reușiți să controlați total schimbarea sau dacă reacționați cu teamă la ea. În final, managementul eficient al schimbării vă va face viața mai ușoară atunci când sunteți implicat într-o situație de schimbare și veți deveni mai valoros pentru angajatorul Dvs.
Cursul Managementul Schimbării include exerciții practice individuale și de grup pentru o însușire cât mai completă a cunoștințelor, tehnicilor și abilităților utilizate frecvent în activitatea de management. Mai mult decât atât, conține noțiuni clare și verificate de-a lungul timpului ce ajută cursanții să își atingă obiectivele.
Formatul cursului este interactiv, dezvoltă abilitați și are aplicabilitate practică.
Curs Managementul Schimbării
- Durata cursului:
- 2 zile (6h/zi)
- Nr. participanți:
- min. 6 persoane
- Diplomă de participare
Perioada de desfășurare
Perioada de desfășurare se va stabili în funcție de numărul participanților înscriși și disponibilitatea cursanților de a frecventa cursul.
Corporate training
Acest curs se poate adapta și personaliza și pentru companii, în funcție de domeniul de activitate al acestora.
Modalități de plată
În factura proformă veți primi toate informațiile de care aveți nevoie pentru plată, fie că sunteți persoană fizică sau juridică.
Garanția satisfacției
Dacă nu sunteți complet mulțumit de curs, putem să vă returnăm toți banii, fără alte întrebări.
Satisfacția clienților este o prioritate pentru noi.
Contact
Articole recente
Aboneaza-te la newsletter
Impact Training
Cursuri și Training
Urmăriți-ne și pe
© Impact Training | Școala de Leadership și Comunicare