În ultimele luni am vorbit cu tot mai mulți oameni care trec prin aceeași experiență.
Își pierd locul de muncă sau decid să facă o schimbare. Își actualizează CV-ul, își fac cont pe platformele de recrutare și încep să aplice cu speranță.
La început sunt optimiști.
Văd multe anunțuri de angajare și își spun că sigur vor găsi ceva potrivit.
Apoi încep să trimită CV-uri.
Și de multe ori… nimic.
Fără telefon. Fără interviu. Fără feedback.
Doar tăcere.
Recunosc că am trecut și eu prin asta. Aproape șase luni am aplicat la diferite oportunități și, în ciuda experienței acumulate de-a lungul anilor, invitațiile la interviu au fost puține. Iar dintre cele primite, unele s-au încheiat cu aceeași concluzie:
„Sunteți supracalificat pentru această poziție.”
Nu este ușor să auzi asta atunci când cauți un loc de muncă și încerci să rămâi optimist.
Când începi să te îndoiești de tine
La început cauți explicații simple.
Poate CV-ul nu este suficient de bun.
Poate nu ai competențele potrivite.
Poate experiența ta nu mai este relevantă.
Poate ai cerut prea mult.
Poate ai trecut de o anumită vârstă.
Poate…
Și lista continuă.
Problema este că, după multe aplicații fără răspuns, începi să nu mai pui sub semnul întrebării procesul de recrutare. Începi să te pui pe tine sub semnul întrebării.
Iar acesta este probabil cel mai periculos lucru.
Pentru că lipsa răspunsurilor începe să îți afecteze încrederea în propriile capacități.
Realitatea pe care nu o vedem
Din exterior, piața muncii pare plină de oportunități.
Vedem anunțuri peste tot.
Companii care caută oameni.
Mesaje despre deficitul de personal.
Dar atunci când ești în postura candidatului, lucrurile pot arăta diferit.
Unele posturi sunt deja în proces de închidere.
Altele primesc sute de aplicații.
Uneori compania caută un profil extrem de specific.
Alteori prioritățile se schimbă pe parcurs.
Iar candidatul nu vede nimic din toate acestea.
El vede doar că a trimis un CV și nu a primit niciun răspuns.
„Sunteți supracalificat”
Recunosc că acesta a fost unul dintre cele mai ciudate feedback-uri primite.
Pentru că, într-un fel, pare un compliment.
În alt fel, este tot un refuz.
În timp, am înțeles că multe companii se tem că un candidat cu experiență mare se va plictisi repede, va avea așteptări diferite sau va pleca atunci când apare o oportunitate mai bună.
Poate că uneori au dreptate.
Poate că alteori nu.
Dar pentru omul care caută un loc de muncă de luni de zile, explicația nu face situația mai ușoară.
Pentru că el nu caută doar o funcție.
Caută stabilitate.
Caută o șansă.
Caută o oportunitate de a merge mai departe.
Ce m-a ajutat să nu renunț
Nu am descoperit o rețetă magică.
Dar am învățat câteva lucruri pe care aș fi vrut să mi le spună cineva mai devreme.
1. Nu confunda lipsa răspunsurilor cu lipsa valorii tale
Faptul că nu ai fost chemat la interviu nu înseamnă că nu ești competent.
Nu înseamnă că experiența ta nu contează.
Nu înseamnă că nu ai nimic de oferit.
Înseamnă doar că, în acel moment, nu s-a produs potrivirea dintre tine și oportunitatea respectivă.
2. Continuă să fii activ
Este tentant să intri într-o stare de așteptare.
Să verifici e-mailul de zece ori pe zi și să speri că apare acel mesaj.
Dar perioada aceasta poate fi folosită și altfel.
Poți învăța ceva nou.
Poți participa la evenimente.
Poți scrie.
Poți discuta cu oameni din domeniul tău.
Poți construi relații.
Toate acestea îți păstrează energia și încrederea.
3. Vorbește cu alți oameni care trec prin aceeași experiență
Un lucru care m-a surprins a fost să descopăr câți oameni se confruntă cu aceeași situație.
Oameni buni.
Profesioniști cu experiență.
Oameni care au condus echipe, proiecte și afaceri.
Și totuși, care se lovesc de aceeași tăcere.
Când afli că nu ești singur, perspectiva se schimbă.
Dacă treci prin asta acum
Poate ai trimis zeci de CV-uri.
Poate sute.
Poate începi să te întrebi dacă mai are rost.
Dacă te afli în această situație, vreau să îți spun ceva ce eu însumi am avut nevoie să aud:
Nu lăsa lipsa unui răspuns să îți definească valoarea.
Știu că este frustrant.
Știu că uneori pare nedrept.
Știu că este greu să rămâi optimist când rezultatele întârzie.
Dar experiența ta nu dispare.
Competențele tale nu dispar.
Rezultatele pe care le-ai obținut în trecut nu dispar.
Poate că oportunitatea potrivită nu a apărut încă.
Poate că drumul va dura mai mult decât ai anticipat.
Dar asta nu înseamnă că trebuie să renunți la tine.
Uneori, după luni de căutări, cel mai greu lucru nu este să găsești un job. Cel mai greu este să nu te pierzi pe tine în acest proces. Să nu lași tăcerea, refuzurile sau lipsa răspunsurilor să îți spună cine ești și cât valorezi.
Dacă ai trecut printr-o perioadă lungă de căutare a unui loc de muncă, ce te-a ajutat să mergi mai departe?
Continuă să înveți!
Sursa foto: internet
