E vară. Șeful a plecat în concediu. Ești la birou, iar dintr-o dată, parcă s-a schimbat ceva. Nu neapărat sarcinile sau proiectele, ci atmosfera. Dintr-odată, ai mai mult spațiu. Mai multă liniște. Poate mai multă responsabilitate.
Și, dacă ești atent, s-ar putea să înveți câteva lucruri importante despre tine.
1. Cât de autonom ești, de fapt
Fără feedback constant sau validare de sus, începi să îți pui întrebări: „E bine ce fac?”, „Pot decide singur în cazul ăsta?”
Asta nu e o slăbiciune – e o oglindă. O oportunitate să observi cât de mult ai nevoie de confirmare și cât de mult ești pregătit să iei inițiativa.
Mic exercițiu: Înainte să trimiți o întrebare colegilor sau să aștepți aprobarea care nu vine, întreabă-te: „Dacă ar trebui să decid singur, ce aș face?”
2. Cum reacționezi când lipsește controlul
Când liderul lipsește, unii se relaxează (poate prea tare), iar alții intră în alertă.
Este o reacție firească: dispare punctul de referință.
Dar tocmai aici se vede cine poate menține un echilibru. Dacă ai disciplina să-ți continui ritmul și să-i inspiri și pe alții să facă la fel, fără presiune externă, atunci deja exersezi leadership-ul – chiar dacă nu e în fișa postului.
3. Ce impact ai în echipă
Când nu mai e cineva „la cârmă”, se creează un spațiu. Cine îl umple?
Poate ești tu. Sau poate observi că taci mai mult.
Perioada aceasta îți arată cum te văd ceilalți colegi, cine vine spre tine pentru clarificări, cine îți cere ajutorul, cine te urmează sau te evită.
E o bună ocazie să-ți observi influența reală în echipă, dincolo de titluri.
4. Cum gestionezi micile tensiuni
Fără șeful prezent, unele conflicte pot ieși la suprafață: taskuri neclare, colegi care „dau ordine” sau pur și simplu… comunicare pasiv-agresivă.
Nu e ușor. Dar e ocazia perfectă să exersezi calmul, comunicarea clară și gândirea pe termen lung: „Ce vreau să obțin cu reacția mea?”
5. Ce te motivează cu adevărat
Fără presiune, fără supervizare directă, ai mai mult spațiu să-ți dai seama: „De ce fac ce fac?”
Este vorba de responsabilitate, de sens, de rutină, de teamă, de dorință de a crește?
E o perioadă bună pentru reflecție. Dacă tot nu e aglomerație, profită să te uiți puțin în interior.
Chiar dacă șeful e în vacanță, tu nu ești „în așteptare”. E o perioadă bună să înveți despre tine, să-ți exersezi autonomia și să devii conștient de felul în care contribui la starea și rezultatele echipei.
Poate nu vei lua toate deciziile mari, dar ai ocazia să devii o persoană de sprijin, de echilibru și de inițiativă.
Și când liderul se întoarce, s-ar putea să vadă că ai crescut. Fără să fi cerut voie.
Tu ai trecut printr-o astfel de perioadă?
Ce ai învățat despre tine când ai fost „fără lider” pentru câteva zile?
Lasă un comentariu sau dă share dacă ți s-a părut util.
Sursa foto: internet
