Puterea liderului empatic

Puterea liderului empatic

de | sept. 14, 2022 | Blog

Empatia este un element cheie al leadershipului, leadershipul empatic fiind un stil de conducere în care liderul se concentrează pe creșterea bunăstării echipei punând pe primul loc nevoile membrilor echipei. Empatia îi permite unui lider să înțeleagă mai bine...
Cum poți crește empatia la locul de muncă?

Cum poți crește empatia la locul de muncă?

de | sept. 3, 2022 | Blog

Empatia este una dintre cele mai importante calități pe care le poate avea un lider, şi totuși este de cele mai multe ori subestimată. Adevărul este că un stil de conducere empatic aduce mari beneficii care pot influența succesul unei companii. Un lider empatic este...
Conduci prin exemplul personal?

Conduci prin exemplul personal?

de | aug. 22, 2022 | Blog

Leadershipul este un proces prin care un individ influențează comportamentul și atitudinile altor oameni. Una dintre responsabilitățile unui lider este să inspire alți oameni să facă tot ce pot face în beneficiul organizației. Pentru a realiza acest lucru, liderul...
Ai încredere în managerul tău?

Ai încredere în managerul tău?

de | aug. 3, 2022 | Blog

Definiția încrederii – Acțiunea de a (se) încrede și rezultatul ei; sentimentul de siguranţă faţă de cinstea, buna-credinţă sau sinceritate a cuiva; credinţă (dicţionarul explicativ român). Încrederea nu este bagheta magică pentru fericire la locul de muncă. Probleme...
10 activități de team building de vară pentru echipa ta

10 activități de team building de vară pentru echipa ta

de | iun. 30, 2022 | Blog

Pentru a crește coeziunea echipei, ar trebui să consolidați relațiile dintre membrii echipei. Activitățile de team building sunt esențiale pentru stimularea legăturilor dintre membrii echipei, a leadershipului și colaborării în echipă. Ieșirile în echipă pe perioada...
Cum crești coeziunea echipei?

Cum crești coeziunea echipei?

de | mai 28, 2022 | Blog, Uncategorized

O echipă bine sudată este cheia eficienței oricărei afaceri de succes. Dar chiar și atunci când ai oamenii potriviți în rolurile potrivite, se pare că nu este de ajuns. Dacă vrei să devii un bun manager, rolul tău este să transformi un grup de indivizi într-o echipă....